调剂合同制什么叫

调剂合同制是指在劳动合同签订后，雇主和雇员在一定条件下可以进行合同内容的调整和变更。调剂合同制的出现可以更好地适应市场经济发展的需要，保障劳动关系的平衡和灵活性，同时也能够提高劳动力市场的竞争力。

调剂合同制的核心原则是合同自愿原则和诚实信用原则。雇主和雇员双方在合同签订后可以根据实际情况和合理的理由进行合同的调整，如调整工资、调整工作时间等。调剂合同制的实施可以更好地保护劳动者的合法权益，增加劳动者的福利和保障工作的稳定性。

调剂合同制也有一定的限制性规定，如合同变更必须经过协商和双方同意，不得损害劳动者的合法权益，不得违反国家法律法规等。此外，调剂合同制也需要建立相应的调整机制和程序，明确调剂合同的适用范围、调整的条件和程序等。

总之，调剂合同制是在保障劳动者权益的前提下，对劳动合同进行合理调整和变更的制度安排。通过调剂合同制的实施，可以更好地适应市场变化和灵活性需求，促进劳动力市场的发展和劳动关系的平衡，进一步提高经济效益和劳动者福利。